各团支部：
为进一步夯实基层团组织建设的基础，创新团的基层工作，不断激发基层团组织的活力、凝聚力和影响力，培育特色鲜明、成绩突出的基层团支部并充分发挥其在共青团事业中的示范和引领作用，校团委将在全校范围内开展第二批“特色团支部”申报与培育活动。先将有关事宜通知如下：
一、申报对象
为了保证特色团支部的培育周期及培育效果，此次“特色团支部”申报对象限定为各学院二年级已建制的团支部。原则上不接受两个及以上团支部的联合申报。
三、申报要求
1. 请各申报支部填写“特色团支部培育申报表”（见附件1）。申报表需附不少于2000字的申报材料。其中应包括团支部现有工作基础、特色资源、培育方案、资金预算、分年度培育目标及成果等主要内容。
四、评选流程
1. 提交申报材料：大二各团支部在3月27日16：30前将申报表格及材料上交至分团委组织部部长陈恒霓同学处
宁波大学第二批特色团支部培育方案
一、培育目的
“特色团支部”培育工作旨在鼓励基层团支部在做好共青团各项基础工作的同时，结合支部实际情况，选择共青团的某一项工作作为支部重点建设方向，培育重点业绩，从而更好地发挥共青团教育、引导、服务广大团员青年的作用。
二、培育办法
（一）培育方向
各团支部可以结合高校共青团的工作特点，选择科技创新型团支部、学习型团支部、实践公益型团支部、文体活动型团支部、主题教育型团支部其中之一申报培育。各特色团支部培育目标如下：
科技创新型团支部：支部团员参加各类学生科技创新活动的比例明显高于同类学科团支部的平均水平，在参加“挑战杯”竞赛、相关学科竞赛和发表学术论文、专利工作中成绩突出；
学习型团支部：支部团员学风端正，无考试作弊等违纪情况，少有考试不及格现象，在各类专业资格考试中及格率明显高于平均水平；
实践公益型团支部：支部团员积极参加社会实践活动和青年志愿者活动，并取得突出成绩；
文体活动型团支部：支部团员在校园文化和体育活动方面表现积极，成绩明显，在校内外形成一定的积极影响；
主题教育型团支部：支部经常组织主题深刻、形式生动、影响显著的团日活动和其他主题教育活动，且活动能形成鲜明特色和体系。
（二）培育周期
原则上，每个特色团支部的培育期为一年半（2011年3月—2012年9月）。校团委每学期期末对各特色团支部进行考核，考核不合格的，取消其继续培育的资格；培育过程表现优秀的团支部，可以适当延长培育期，直至支部学生毕业。
（三）培育方法
1．培育经费：经评审确定为特色团支部培育对象以后，每个团支部每年可以获得不超过1000元的专项经费支持。同时，每个团支部还可以设立一项与特色培育工作相关的共青团工作课题，课题经费不超过500元。
2．指导顾问：聘请特色方向的专业教师担任特色团支部的指导教师，并由青年人才学院、校级学生组织的优秀干部组队，担任各特色团支部的学生顾问团队，同时由上一批特色团支部的优秀团干部协助指导特色团支部的相关工作；
3．场地支持：校团委为当选的特色团支部提供每学期不多于2次的锦绣免费场地使用权；
4．其他支持：校团委组织各类专家对各团支部的活动进行不定期的跟踪了解、观摩指导，并及时提出意见建议。
（四）培育时间计划：
1．2011年4月，第二批特色团支部成立仪式暨第一、二批特色团支部工作交流会；
2．2011年5月，团支部拟定特色支部培育计划；
3．2011年5月—2012年9月，团支部根据活动计划开展特色创建的相关活动。其中暑期社会实践等重点活动需要在活动结束后专门举行成果交流报告会；
4．2011年9月—2012年6月，联系指导一个阳明学院团支部开展活动；
5．2012年9月，特色团支部培育工作总结、认证，收集成果，宣传表彰。
（六）培育活动要求：
1．每学期召开一次特色团支部培育工作交流会
2．每学期开展一次体现特色品牌的规模性团组织活动
3．每学期上交一次体现特色团支部培育成果的团刊
4．每学期至少参加一次由校团委组织开展的品牌活动
5．在培育期内主持开展一个“共青团工作研究课题”，（校团委提供不超过500元调研经费，结题后可申请创新学分）
6．联系、指导至少一个阳明新生团支部
（七）奖惩手段：
1．培育期满后，对各“特色团支部”进行考核，考核优秀的团支部给予“优秀团支部”称号，并在全校范围内通报表彰，所在团支部的团员，同等条件下优先获得团内的各项荣誉奖励；
2．在特色团支部培育过程中表现恶劣或有不良影响者，将被取消培育资格，该团支部不得再次申报团内的其他荣誉奖励。
六、联系人及联系方式
联系人：郑乐、陈恒霓
联系方式：87600446，551564
共青团宁波大学艺术学院委员会
二O一一年三月二十日
