各学院团委、各相关学生组织：

    为继续深入推进青年马克思主义者培养工程，探索新形势下高校学生骨干培养的新思路、新方法和新举措，通过教育培训和实践锻炼，提高学生骨干的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调等能力，拓展学生骨干视野、增强其社会责任感，造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面的学生骨干队伍。校团委研究决定开办宁波大学第七期（2014年）青年人才学院培训班，特向全校公开招收学员约40名。现将相关事宜通知如下：

一、招收对象及要求

宁波大学2012级、2013级本科生或2013级研究生，同等条件下12级本科生及13级研究生优先；具有良好的思想政治素质和道德修养，在校期间无违纪处分等情况，党员、预备党员或党校结业积极分子优先；品学兼优，学习成绩良好，原则上学习积点分位于年级前40%，获得过校学生奖学金；热心团学工作，具有较强的大局意识、服务意识。且符合以下条件之一：具有一年以上院级/校级主要学生干部工作经验且表现突出；参加过校级及以上科技创新赛事、校园文化活动赛事并获奖；具备主持、演讲、辩论、表演等方面特长，有相关参演经历；具备大学生创业经历等。

宁波大学第七期青年人才学院培训课程分为理论学习、企业训练营、素质拓展、示范引领4大模块，其中企业训练营模块经学员自主报名、企业面试后组成宁波富邦、宁波神化、宁波长阳科技、宁波银行4个企业训练营，企业训练营的培训课程由各企业与宁波大学团委共同商议决定。

二、时间推进安排

1、招收学员（4月）。统一进行笔试、面试，选拔优秀学员，统招完毕后，由学员填报训练营意愿，根据个人意愿、训练营要求确定训练营人员名单，每个训练营人数原则上不超过12人。

2、开班仪式（5月）。邀请校领导参加开班仪式。

3、理论讲座模块（5月）。拟邀请校内外相关、各领域的专家进行讲座。

4、企业训练营模块。组成若干个企业、集团训练营，具体各项开展实践，视训练营具体安排决定。

5、素质拓展模块（7月—8月）。集中进行素质拓展训练，如赴井冈山革命根据地学习及暑期社会实践活动等。

6、示范引领模块（9月—10月）。青年人才学院成员将分为若干个小组，结合各学院的团校培训进行宣讲。

三、报名程序

1．请各分团委和相关学生组织根据招生对象范围推荐学员（科技学院不超过5人、其他学院不超过3人、各学生组织不超过2人），组织其填写《宁波大学第七期（2014年）青年人才学院学员选拔表》（详见附件一）并排序。

我院青年人才学院人才选拔时间为4月22日中午12点---下午1点；地点为厚德楼408

2．团委依据分团委和学生组织的上报名单进行政治审查和考核，确定并公布入选名单；

3.为加强宁波大学青年人才学院学员自我管理、自我服务的能力，计划将在本届人才学院中成立临时团支部，由学员自荐后民主选举产生，请通知有意愿的学员在填写《选拔表》时注明。

四、工作要求

1.广泛宣传、充分动员

请各学院分团委、各相关学生组织精心挑选、大力推荐优秀的学生骨干参加到培训中来。

2.结合实际、深入推进

为进一步扩大学生骨干的培养面，校团委将在条件相对成熟的学院试点开设宁波大学青年人才学院分院，有意向的学院可向校团委提出申请，申请时间4月17日—4月24日。其他学院亦可参照学校青年人才学院的培训方案，制定修改本学院团校实施方案。方案要突出开创性、突出资源整合性，突出院际联动，并在实践中不断探索、充实和完善方案及实施环节。

3.跟踪培养、树立典型

对培训中表现优秀的学员进行重点关注和培养，让其在更重要的学生组织岗位上发挥更大的作用、取得更大的进步、在同学中产生积极的影响。

下载附件   申请表格

                                     艺术学院团委

                                二零一四年四月十九日