各单位，有关老师：

根据学校关于2022年专业技术职务评聘工作的总体安排，拟于近期组织专业技术职务评聘的代表性成果送审工作，现就有关事项通知如下：

一、送审对象

申报学校高校教师（含学生思政）、自然科学研究、社会科学研究（含教育管理）、实验技术、图书资料系列高级专业技术职务的教职工。

二、送审材料要求

（一）送审材料

1.申报正高者：3篇代表性成果原件扫描件，有收录的同时提供收录证明原件扫描件。

2.申报副高者：2篇代表性成果原件扫描件，有收录的同时提供收录证明原件扫描件。

3.送审代表性成果材料需将原件扫描后制作成PDF文件。有收录证明或转载的期刊论文，请添加到论文最后一并制作成PDF文件，PDF文件名以成果名称命名（送审论文的，以论文标题命名），打包后以申报人姓名命名，以电子稿形式发送给各单位部门汇总压缩。

4.代表性成果中有著作的人员，将著作原件装入送审信封袋（正高5份，副高3份）交二级单位。

（二）送审代表性成果须在2022年8月31日之前取得。

（三）申报教学为主型高级专业技术职务要求有1篇（部）是教学研究期刊论文或教材；其他有关送审材料要求见《宁波大学专业技术职务聘任工作实施办法》（宁大政〔2020〕66号）中“九、代表性成果鉴定”有关内容。

三、注意事项

（一）送审代表性成果必须为第一完成人，送审论文的必须为第一作者或通讯作者。

（二）代表性成果必须是任现职（级别）以来的。

（三）若曾转评（聘），其中一篇代表性成果须为转评（聘）之后取得。

（四）若申报转评（聘），其中一篇代表性成果须为转岗以后取得。

（五）增刊、特刊、专刊、会议论文集（不含CCF推荐的A、B类计算机会议论文）、国际会议上提交的被SCI、EI、ISTP（CPCI—S）、ISSHP（CPCI—SSH）等收录的论文不能作为代表性成果送审。

（六）代表性成果若为专著或编著，送审件需为原件或全书复印件。

（七）根据专业技术职务评聘文件，不再对代表性成果做匿名处理。

四、其他事项

（一）送审人如有学术观点不同等原因，可提出不超过3所（名）的免送学校或专家名单。

（二）根据《宁波大学专业技术职务评聘实施办法》（宁大政〔2020〕66号）规定，个人申报该等级职务首次送审的需承担送审费用为正高2500元、副高1500元（单价为500元/份）。经济独立核算单位人员和再次申报者，须由个人承担全部费用即正高4750元、副高2850元（单价为950元/份）。送审前个人需填写《个人扣款承诺书》交二级单位汇总后交人事处，届时个人需承担的鉴定费用将从送审人员的工资中代扣。

（三）连续申报人员，不参加代表性成果送审的请填写《不参加代表性成果送审申请》，由本人签名，学院同意盖章，交人事处。

（四）根据我校专业技术职务评聘工作要求，须对职称论文进行学术不端检测，检测范围为申报者职称评审系统中填写的中文期刊论文。其中，著作、教材、外文论文因技术原因暂不进行检测。论文数据由人事处从职称评审系统中直接提取论文数据交由图书馆（信息中心）进行检测，后期检测中出现问题，人事处将个别通知，烦请配合。

五、工作要求

（一）申报人要严格按照要求准备送审材料，及时提交给所在单位部门。

（二）申报人在线上填报送审材料登记表，个人登录学校门户，搜索一表通，点击我的填报-送审材料登记采集表，进入系统核对信息并提交。一表通数据来源为职称评审系统，个人应先在职称评审系统中提交，再到一表通系统中更新相关数据，如数据有误请先到职称评审系统中修改相应数据并提交。

（三）二级学院人事秘书，核对并审核通过，通过后无需提交纸质汇总表，以系统提交数据为准。

（四）代表性成果压缩打包汇总至二级学院，由人事秘书统一发送至：[email protected]，（再次说明：代表性成果压缩包以申报人姓名命名，如：张三.rar。压缩包中的文件以成果名称命名，其中送审论文的，以论文标题命名。）

（五）各单位要及时做好送审材料的汇总工作，于10月9日下班前将《个人扣款承诺书》、《不参加代表性成果送审申请》（需交纸质）等送审材料送到人事处（安中楼405室）。